新作为 新征程 从2023年游仙职中旅游部工作看新发展
- 时间：
- 来源：
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。
近日来，游仙职中旅游部在学校“强党建、保平安、稳招生、抓内涵、建三名、创国优”十八字方针指导下，结合“规范促成示范、四风塑造新风”的总体思想，以规范竖示范、示范树典范、典范塑风范的“四范”建设为总目标，作为推动各项工作创新发展的思路举措和实际成效，在新征程上留下坚定的奋斗足迹。
一、创新“阳光旅游”专业发展理念，让每一个旅游人尽在风景
为巩固省示范专业建设与合作办学成效，让研学旅行特色更加靓丽，本学期以“阳光旅游”为专业发展理念，从师资建设、人培方案、课题研究、教育教学、教材开发、产教融合、贯通培养等多方面创新发力，让每一个旅游人尽在风景。
1、将师资力量分类建设、分类使用
根据教学部专业、课程、高考、技能等分类，将年青教师分类别、分方向培养。包括课题组、技能组、研学组、常规组等。
2、将人培方案优化调整、可行可用
预计开学后，教师下企业实践调查，为更新专业人才培养方案早调研、早研究、早调整。形成务实可靠、真实可用的调研成果。
3、将课题研究嵌入实际、拔高创新
以蔡跃华、谢承艳为主研人的省级课题为引领，加大研究力度，扩大研究范围，添加研究成员，为专业课题发展发挥示范引领作用。要求老师们多思考、多积累，在教学中发现问题，培养思考、学习、研究、解决问题的课题开发能力。可以有小专题、论文、课题、典型案例等多种形式，解决问题、探索发展、拔高创新。
4、将教育教学规范管理、质量立身
以常规管理为基础，加大教研力度。冲刺师生各级各类比赛获奖。技能出彩、高考铸新。塑积极地专业形象，造正面的专业影响，为稳招生、招好生反向助力。
5、将教材开发融入校企、统筹规划
根据专业发展需要，结合地方文化与服务产业的实际，加大校本教材的编写力度。
6、将产教融合延伸探索、形成路子
在生产中教学，在教学里生产，让我们的老师与企业中的业务精英，合作教学，共同生产，形成产教融合的架构和路子。
7、将贯通培养融入课堂、推开推广
根据五年一贯制高校、联合办学高校、单招高校、统招高校的教学与课程实际，结合考纲考点，针对性教学，真正实现贯通发展。
二、丰富“四风建设”过程管理内涵，让每一处点线面完美架构
1、以文化建设为引领，倡导“文明、向上”的班风
开学两周内，各班补充、完善班级文化建设。包括班训、班级誓词、班规、发展规划、特色创新等。
2、以学力提升为目标，树立“自主、自觉”的学风
持续推进学风建设，形成“一班一风格、一师一特色”的管理特效。每月定时召开学月总结主题班会。
3、以师德教育为契机，培养“爱岗、敬业”的教风
根据学校要求，强化师德教育。每两周召开一次教师大会，提出问题，给出措施，形成制度，确保教风纯正优良。
4、以团队建设为抓手，巩固“团结、协作”的部风
每周一召开管理人员会议，安排部署当周工作。形成周周有计划、天天有落实、事事有人做、人人有创新的优良部风。
三、开展“智慧育人”系列赋能活动，让每一条成长路冬日暖阳
1、以专业素养提升为目的，开展“红色研学”旅行活动
结合专业特色与学校工作计划，预计4月初积极开展红色研学活动，使学生在活动中明德益智，使专业在活动中沉稳发展，使教师在活动中历练成长，使管理在活动中内涵丰富。
2、以实施贯通培养为抓手，开展“中高职衔接”研学考察
为帮助高三学生顺利升学，计划在2月下旬与四川城市职业学院联合开展以“共享实训”为基础的贯通培养研学考察。
3、以目标生培养为引领，开展学法交流、学情分析等教学活动
开学、单招前、技考前、高考前，分别开展目标生学法交流，为学风建设助力。同时利用每次联盟体考试结果，做好学情分析，为高考再创佳绩增添砝码。
4、以师资创新发展为主导，开展集体备课和青蓝对接活动
分别就课题组、技能组、研学组、常规组开展青蓝研讨与对接，同时立足课堂，开展课堂革命，构建高效课堂，从而纵深推进师资创新发展，壮大专业师资力量。
5、以爱党爱国为前提，开展“祖国在我心中”主题演讲活动
结合半期总结，以主题演讲为载体，开展德育主题教育活动，将爱党爱国根植学生心中。
6、以劳动创造美为育人宗旨，开展“职业启蒙教育”专业活动
注重学生专业素养的形成，正确认识职业与专业的联系，以劳动教育为契机，将职业启蒙与专业素养、劳动教育融合发展。
近日来，游仙职中旅游部在学校“强党建、保平安、稳招生、抓内涵、建三名、创国优”十八字方针指导下，结合“规范促成示范、四风塑造新风”的总体思想，以规范竖示范、示范树典范、典范塑风范的“四范”建设为总目标，作为推动各项工作创新发展的思路举措和实际成效，在新征程上留下坚定的奋斗足迹。
一、创新“阳光旅游”专业发展理念，让每一个旅游人尽在风景
为巩固省示范专业建设与合作办学成效，让研学旅行特色更加靓丽，本学期以“阳光旅游”为专业发展理念，从师资建设、人培方案、课题研究、教育教学、教材开发、产教融合、贯通培养等多方面创新发力，让每一个旅游人尽在风景。
1、将师资力量分类建设、分类使用
根据教学部专业、课程、高考、技能等分类，将年青教师分类别、分方向培养。包括课题组、技能组、研学组、常规组等。
2、将人培方案优化调整、可行可用
预计开学后，教师下企业实践调查，为更新专业人才培养方案早调研、早研究、早调整。形成务实可靠、真实可用的调研成果。
3、将课题研究嵌入实际、拔高创新
以蔡跃华、谢承艳为主研人的省级课题为引领，加大研究力度，扩大研究范围，添加研究成员，为专业课题发展发挥示范引领作用。要求老师们多思考、多积累，在教学中发现问题，培养思考、学习、研究、解决问题的课题开发能力。可以有小专题、论文、课题、典型案例等多种形式，解决问题、探索发展、拔高创新。
4、将教育教学规范管理、质量立身
以常规管理为基础，加大教研力度。冲刺师生各级各类比赛获奖。技能出彩、高考铸新。塑积极地专业形象，造正面的专业影响，为稳招生、招好生反向助力。
5、将教材开发融入校企、统筹规划
根据专业发展需要，结合地方文化与服务产业的实际，加大校本教材的编写力度。
6、将产教融合延伸探索、形成路子
在生产中教学，在教学里生产，让我们的老师与企业中的业务精英，合作教学，共同生产，形成产教融合的架构和路子。
7、将贯通培养融入课堂、推开推广
根据五年一贯制高校、联合办学高校、单招高校、统招高校的教学与课程实际，结合考纲考点，针对性教学，真正实现贯通发展。
二、丰富“四风建设”过程管理内涵，让每一处点线面完美架构
1、以文化建设为引领，倡导“文明、向上”的班风
开学两周内，各班补充、完善班级文化建设。包括班训、班级誓词、班规、发展规划、特色创新等。
2、以学力提升为目标，树立“自主、自觉”的学风
持续推进学风建设，形成“一班一风格、一师一特色”的管理特效。每月定时召开学月总结主题班会。
3、以师德教育为契机，培养“爱岗、敬业”的教风
根据学校要求，强化师德教育。每两周召开一次教师大会，提出问题，给出措施，形成制度，确保教风纯正优良。
4、以团队建设为抓手，巩固“团结、协作”的部风
每周一召开管理人员会议，安排部署当周工作。形成周周有计划、天天有落实、事事有人做、人人有创新的优良部风。
三、开展“智慧育人”系列赋能活动，让每一条成长路冬日暖阳
1、以专业素养提升为目的，开展“红色研学”旅行活动
结合专业特色与学校工作计划，预计4月初积极开展红色研学活动，使学生在活动中明德益智，使专业在活动中沉稳发展，使教师在活动中历练成长，使管理在活动中内涵丰富。
2、以实施贯通培养为抓手，开展“中高职衔接”研学考察
为帮助高三学生顺利升学，计划在2月下旬与四川城市职业学院联合开展以“共享实训”为基础的贯通培养研学考察。
3、以目标生培养为引领，开展学法交流、学情分析等教学活动
开学、单招前、技考前、高考前，分别开展目标生学法交流，为学风建设助力。同时利用每次联盟体考试结果，做好学情分析，为高考再创佳绩增添砝码。
4、以师资创新发展为主导，开展集体备课和青蓝对接活动
分别就课题组、技能组、研学组、常规组开展青蓝研讨与对接，同时立足课堂，开展课堂革命，构建高效课堂，从而纵深推进师资创新发展，壮大专业师资力量。
5、以爱党爱国为前提，开展“祖国在我心中”主题演讲活动
结合半期总结，以主题演讲为载体，开展德育主题教育活动，将爱党爱国根植学生心中。
6、以劳动创造美为育人宗旨，开展“职业启蒙教育”专业活动
注重学生专业素养的形成，正确认识职业与专业的联系，以劳动教育为契机，将职业启蒙与专业素养、劳动教育融合发展。